02 / Byggkonsulter
Byggkonsulter.
Med ansvar för
framdriften.
Projektledare, byggledare, platschef eller arbetsledare. Med bas i Borås förstärker KBKAB din projektorganisation med praktisk erfarenhet av byggproduktion och projektstyrning.
En definierad roll. Ett tydligt ansvar.
Ett upplägg anpassat till ditt projekt.
01 / Projektledning
Projektledare
Håller ihop projektets mål, ekonomi och tidplan. Skapar struktur för beslut och samordnar de som behöver arbeta tillsammans, från planering till överlämning.
När projektet behöver någon som håller ihop helheten och driver frågor vidare.
Fråga om projektledareTypiskt fokus i uppdraget
- Planera tid, ekonomi och ansvar tillsammans med beställaren.
- Samordna projektets parter och följa upp beslut.
- Följa upp prognoser, risker och ändringar.
Mandat, ansvar och omfattning klargörs tillsammans med beställaren.
02 / Byggledning
Byggledare
Följer upp genomförandet på beställarens sida. Ger en tydlig bild av framdrift, kvalitet och avvikelser så att frågor kan hanteras och beslut fattas under arbetets gång.
När beställaren behöver löpande uppföljning och en tydlig kontakt med produktionen.
Fråga om byggledareTypiskt fokus i uppdraget
- Följa upp tidplan, kvalitet och överenskommen omfattning.
- Samordna byggmöten och följa upp öppna frågor.
- Dokumentera avvikelser och ta fram underlag för beslut.
Mandat, ansvar och omfattning klargörs tillsammans med beställaren.
03 / Platsledning
Platschef
Leder produktionen och samordnar arbetet på byggarbetsplatsen. Håller ihop tidplan, underentreprenörer och projektekonomi med löpande uppföljning av framdrift, kvalitet och arbetsmiljö.
När produktionen behöver en ansvarig ledare som samlar planering, samordning och uppföljning.
Fråga om platschefTypiskt fokus i uppdraget
- Styra produktionen och anpassa planeringen när förutsättningar ändras.
- Samordna underentreprenörer, leveranser och resurser.
- Följa upp prognoser, kostnader, ÄTA och fakturaunderlag.
Mandat, ansvar och omfattning klargörs tillsammans med beställaren.
04 / Arbetsledning
Arbetsledare
Gör planeringen användbar i det dagliga arbetet. Samordnar arbetsmoment, underentreprenörer och leveranser och följer upp att produktionen kommer framåt med rätt förutsättningar.
När ett arbetsområde eller den dagliga produktionen behöver förstärkning nära utförandet.
Fråga om arbetsledareTypiskt fokus i uppdraget
- Planera kommande arbetsmoment och stämma av förutsättningarna.
- Samordna underentreprenörer och leveranser i produktionen.
- Följa upp utförande, kvalitet och framdrift.
Mandat, ansvar och omfattning klargörs tillsammans med beställaren.
Förstärkning där projektet behöver den
En förstärkning
i ditt projekt.
Behovet kan uppstå inför en projektstart, i ett nytt skede eller när ett pågående projekt behöver mer ledningskapacitet.
Vi går igenom rollen, perioden, arbetsplatsen och omfattningen. Därefter stämmer vi av ansvar, rapportering och hur uppdraget ska passa in i organisationen.
Ekonomi, inköp, kalkyl och ÄTA kan ingå som delar av rollen när uppdraget behöver det.
Så lägger vi upp ett konsultuppdragBra att veta
Inför ett
konsultuppdrag.
Vad är skillnaden mellan byggledare och platschef?
Byggledaren följer upp genomförandet på beställarens sida. Platschefen leder entreprenörens produktion och samordnar arbetet på byggarbetsplatsen. Vi hjälper dig att reda ut vilken funktion projektet behöver och klargör roll, ansvar och mandat innan uppdraget startar.
Kan vi anlita en konsult utan att beställa en entreprenad?
Ja. Ett konsultuppdrag kan vara en självständig förstärkning i din befintliga projektorganisation. Du kan exempelvis behöva en platschef inför produktionsstart eller en arbetsledare för ett arbetsområde. Vi utgår från Borås och diskuterar uppdrag i hela Sverige utifrån roll, ort, period och omfattning.
Vilka tjänstemannaroller erbjuder ni?
Vi erbjuder förstärkning inom projektledning, byggledning, platsledning och arbetsledning. Uppdragets arbetsuppgifter, ansvar och mandat bestäms utifrån projektets behov.
Kan stödet anpassas till en del av projektet?
Ja, uppdraget kan avgränsas till ett skede, ett arbetsområde eller tydligt definierade arbetsuppgifter. Vi går igenom önskad omfattning och period och kommer överens om upplägget.
Kan ni förstärka ett projekt som redan pågår?
Ja, vi kan diskutera förstärkning i ett pågående projekt. Då börjar vi med en genomgång av nuläge, tidplan, öppna frågor och ansvar så att överlämningen blir tydlig.
Vad behöver ni veta när vi söker en resurs?
Beskriv rollen, projektet, orten, önskad start och uppdragsperiod. Berätta också vilka arbetsuppgifter och vilket ansvar som ska ingå. Därefter går vi igenom förutsättningarna tillsammans.
Kan uppdraget omfatta ekonomi, inköp och ÄTA?
Ja, dessa delar kan ingå när de hör till rollen. Erfarenheten omfattar prognoser, kostnadsuppföljning, leverantörsförfrågningar, inköpsunderlag, ÄTA och fakturagranskning. Omfattning och beslutsmandat klargörs i uppdraget.
Nästa steg börjar med ett samtal
Vilken roll saknas i ditt projekt?
Berätta om rollen, orten, önskad start och uppdragsperiod. Vi går igenom behovet tillsammans.